Skip to main content

Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr.

Job type: Effective

Work model: Onsite

Also for PwD

Job description

A concessionária TIC Trens é uma empresa do Grupo Comporte (holding brasileira formada por empresas de transporte rodoviário e urbano de passageiros, cargas e turismo), e da CRRC (empresa chinesa líder em fabricação e fornecimento de materiais e suprimentos para ferrovias do mundo).


Atuamos na região de São Paulo . Estamos com uma oportunidade para atuar como Analista de Treinando e Desenvolvimento Jr. no departamento Gestão de Pessoas.


Se você se enquadra nos requisitos para essa oportunidade, faça sua inscrição e não deixe de compartilhar com a sua rede de contatos.


♿As nossas vagas também são inclusivas.


#TICTrens #oportunidades

Responsibilities and assignments

  • Apoiar no mapeamento das competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento.
  • Apoiar na construção da avaliação de desempenho e plano de carreira.
  • Apoiar na construção e na atualização do conteúdo de integração de novos colaboradores.
  • Apoiar no controle das vigências dos treinamentos obrigatórios.
  • Apoiar na construção das trilhas de desenvolvimento.
  • Apoiar a gestão da área na implantação de sistema de T&D.
  • Realizar os inputs em sistemas das turmas, gestão de frequências e certificados.
  • Apoiar Garantir evidências de treinamento junto às auditorias.
  • Apoiar na construção da política de treinamento e desenvolvimento.
  • Elaborar as avaliações de reação e eficácia.
  • Apoiar na consolidação das avaliações de reação e eficácia. definir quais treinamentos estas serão aplicadas, monitoradas e realizado os planos de ação, se necessário. 
  • Apoiar no Levantamento de Necessidade de Treinamento anual.
  • Apoiar no desenvolvimento da matriz de desenvolvimento.
  • Apoiar para que orçamento da área ocorra conforme diretriz pactuada.
  • Realizar a logística dos treinamentos, como reserva de salas, equipamentos e materiais necessários.
  • Apoiar na interface com instrutores internos e externos para garantir alinhamento sobre o conteúdo e o cronograma.
  • Apoiar na abertura e encerramento das sessões de treinamento, quando necessário.

Requirements and qualifications

  • Formação desejável: graduação concluída ou em andamento em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência na área de treinamento e desenvolvimento.
  • Desejável conhecimentos com os sistemas da área de recursos humanos.
  • Desejável conhecimento pacote office.
  • Desejável em Plataforma de treinamento (LMS, LXP e/ou LXM).
  • Desejável conhecimento em ferramentas de autoria (Articulate Storyline).
  • Desejável conhecimento em metodologias de treinamento (¨6Ds, 70/20/10 e Andragogia.)

Additional information

Benefícios: 


🏥 Assistência médica (Sulámerica)

🍽️ VR: R$ 1.100,00

🚌 Vale transporte

💸 PLR

🏋️‍♀️ Gympass 

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Etapa de entrevista com RH e Gestor
  3. Step 3: Candidato finalista
  4. Step 4: Hiring

VENHA FAZER PARTE DO NOSSO GRUPO, QUE CONECTA DESTINOS E MULTIPLICA HISTÓRIAS!

A concessionária TIC Trens é uma empresa do Grupo Comporte (holding brasileira formada por empresas de transporte rodoviário e urbano de passageiros, cargas e turismo), e da CRRC (empresa chinesa líder em fabricação e fornecimento de materiais e suprimentos para ferrovias do mundo).

TIC Trens será responsável pela implantação, operação e manutenção do Trem Intercidades Eixo Norte; que ligará São Paulo à Campinas, alcançando uma velocidade de 140 km/h, com capacidade de até 860 passageiros por viagem.

O trajeto de 101 km oferecerá um serviço expresso entre o terminal da Barra Funda, Jundiaí e Campinas, com duração de 64 minutos. Também haverá o Trem Intermunicipal (TIM), entre Jundiaí e Campinas, com 44 quilômetros de extensão e 33 minutos de trajeto. O projeto conta ainda com a operação, manutenção e modernização da Linha 7-Rubi de trens metropolitanos de São Paulo.