Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr.
Job type: Effective
Work model: Onsite
Also for PwD
Job description
A concessionária TIC Trens é uma empresa do Grupo Comporte (holding brasileira formada por empresas de transporte rodoviário e urbano de passageiros, cargas e turismo), e da CRRC (empresa chinesa líder em fabricação e fornecimento de materiais e suprimentos para ferrovias do mundo).
Atuamos na região de São Paulo . Estamos com uma oportunidade para atuar como Analista de Treinando e Desenvolvimento Jr. no departamento Gestão de Pessoas.
Se você se enquadra nos requisitos para essa oportunidade, faça sua inscrição e não deixe de compartilhar com a sua rede de contatos.
♿As nossas vagas também são inclusivas.
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Responsibilities and assignments
- Apoiar no mapeamento das competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento.
- Apoiar na construção da avaliação de desempenho e plano de carreira.
- Apoiar na construção e na atualização do conteúdo de integração de novos colaboradores.
- Apoiar no controle das vigências dos treinamentos obrigatórios.
- Apoiar na construção das trilhas de desenvolvimento.
- Apoiar a gestão da área na implantação de sistema de T&D.
- Realizar os inputs em sistemas das turmas, gestão de frequências e certificados.
- Apoiar Garantir evidências de treinamento junto às auditorias.
- Apoiar na construção da política de treinamento e desenvolvimento.
- Elaborar as avaliações de reação e eficácia.
- Apoiar na consolidação das avaliações de reação e eficácia. definir quais treinamentos estas serão aplicadas, monitoradas e realizado os planos de ação, se necessário.
- Apoiar no Levantamento de Necessidade de Treinamento anual.
- Apoiar no desenvolvimento da matriz de desenvolvimento.
- Apoiar para que orçamento da área ocorra conforme diretriz pactuada.
- Realizar a logística dos treinamentos, como reserva de salas, equipamentos e materiais necessários.
- Apoiar na interface com instrutores internos e externos para garantir alinhamento sobre o conteúdo e o cronograma.
- Apoiar na abertura e encerramento das sessões de treinamento, quando necessário.
Requirements and qualifications
- Formação desejável: graduação concluída ou em andamento em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência na área de treinamento e desenvolvimento.
- Desejável conhecimentos com os sistemas da área de recursos humanos.
- Desejável conhecimento pacote office.
- Desejável em Plataforma de treinamento (LMS, LXP e/ou LXM).
- Desejável conhecimento em ferramentas de autoria (Articulate Storyline).
- Desejável conhecimento em metodologias de treinamento (¨6Ds, 70/20/10 e Andragogia.)
Additional information
Benefícios:
🏥 Assistência médica (Sulámerica)
🍽️ VR: R$ 1.100,00
🚌 Vale transporte
💸 PLR
🏋️♀️ Gympass
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Etapa de entrevista com RH e Gestor
- Step 3: Candidato finalista
- Step 4: Hiring
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A concessionária TIC Trens é uma empresa do Grupo Comporte (holding brasileira formada por empresas de transporte rodoviário e urbano de passageiros, cargas e turismo), e da CRRC (empresa chinesa líder em fabricação e fornecimento de materiais e suprimentos para ferrovias do mundo).
TIC Trens será responsável pela implantação, operação e manutenção do Trem Intercidades Eixo Norte; que ligará São Paulo à Campinas, alcançando uma velocidade de 140 km/h, com capacidade de até 860 passageiros por viagem.
O trajeto de 101 km oferecerá um serviço expresso entre o terminal da Barra Funda, Jundiaí e Campinas, com duração de 64 minutos. Também haverá o Trem Intermunicipal (TIM), entre Jundiaí e Campinas, com 44 quilômetros de extensão e 33 minutos de trajeto. O projeto conta ainda com a operação, manutenção e modernização da Linha 7-Rubi de trens metropolitanos de São Paulo.